在力合成長

人盡其才  共同發展

 

       人才是企業發展之本、競爭之本。力合科創視人才為企業第一資源,把依靠人才作為企業發展的根本前提,把尊重人才作為企業發展的根本準則,把推進企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。在人力資源實踐活動中,力合科創為各類人才提供充分施展才華的舞臺,做到人盡其才,才盡其用。同時,通過各種有效途徑,不斷提高企業人力資源管理水平和人才的綜合素養,促進企業與員工的互相發展,并讓員工分享企業發展成果,實現共同發展,共享成功。

 

一、人盡其才,才盡其用

      完善的薪酬福利體系。力合科創薪酬調整以業績為導向,以工作表現為主要依據,建立技術與管理各等級間的對照關系,將薪酬納入到統一體系中來,讓薪酬公平與透明。

 

二、共同發展,共享成功

      注重企業與員工雙方的利益兼顧,倡導企業與員工團結合作,在工作中共同創造和分享價值,最終實現企業與員工之間共同發展,共享成功的雙贏局面。                                                                                                          

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